AULA: PROJETO DE VIDA DIA:05/05/2020 Competências socioemocionais em foco e híbridas :Foco, organização, autoconfiança, iniciativa social, assertividade e empatia |
PLANO DE AULA 3º ANO 05/05/2020 TERÇA-FEIRA TEMA: Competências e o mundo do trabalho- Potencialidades Objetivo: Percepção sobre as próprias competências na ORGANIZAÇÃO DA AULA:
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Competências e o mundo do trabalho- Potencialidades
Potencialidade: *Aquilo que nos sabemos fazer bem.
*Nosso Ponto Forte.
- Tenho que saber quais são minhas qualidades para poder traçar melhor os meus objetivos.
- Sabendo melhor minhas potencialidades sou capaz de Convencer o outro que bom no que faço.(Empregador).
Atividade 1
Atividade2
O que eles esperam de nós ?
É bem provável que você saiba que cada atividade profissional demanda conhecimentos e habilidades específicas. Uma(um) advogado(o), por exemplo, deve conhecer com minúcia as leis(e saber onde e como se aprofundar sobre elas), dominar a linguagem jurídica e sabem como portar em uma situação de tribunal. Um(a) padeiro(a), por sua vez , deve ter a habilidade de sovar as massas, de identificar o momento em que elas estão no ponto exato para serem assadas, e calcular o tempo de forno para que sejam feitos bons pães.
Mas também você já aprendeu que, no mundo do trabalho atual, em que as profissões são cada vez mais flexíveis e instáveis, não são apenas esses conhecimentos específicos que importam. É preciso desenvolver compe-
tências que lhe ajudem a lidar com as mais diferentes situações e a superar desafios que podem ocorrer no dia a dia do trabalho!
Trechos de depoimentos sobre as características que algumas grandes empresas buscam em seus funcionários.
"Destaca-se também quem explica como poderá ajudar a companhia e demonstra clareza e tranquilidade nas respostas. Ter energia, atitude positiva e experiências alinhadas com o perfil da posição fazem a diferença. " Valéria Carmignani Barbosa, diretora de recursos humanos da Novartis. |
"Questionar a maneira como o trabalho é feito, inovar, não desistir diante dos desafios, se comunicar e trabalhar em equipe são comportamentos que buscamos identificar no candidato." Roberto Dumani, vice-presidente de desenvolvimento organizacional da Cielo. |
"Atitudes que transmitem energia, transparência e colaboração, postura questionadora e desejo de fazer acontecer são bastante valorizados." Christiane Vila, diretora de gestão de gente do GPA, grupo que inclui o Pão de Açúcar, entre outras empresas. |
"O mercado de tecnologia tem evoluído em um ritmo cada vez mais rápido, por isso buscamos profissionais capazes de se adaptarem a essas transformações e inovarem.." Daniela Sicoli, gerente de recursos humanos da Microsoft Brasil.
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Agora que você leu os depoimentos pense e escreva sua opinião:
*Quais as semelhanças entre os depoimentos e o que eles indicam sobre o mundo do trabalho?
*Quais as diferenças entre os depoimentos e o que revelam sobre as expectativas do mundo do trabalho?
*Quais das competências citadas nos depoimentos vocês reconhecem em si próprios ,a partir da vivência escolar?